一、設(shè)站單位簡(jiǎn)介
西藏開(kāi)發(fā)投資集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“西藏開(kāi)投集團(tuán)”）于2013年11月13日經(jīng)西藏自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)在拉薩注冊(cè)成立，注冊(cè)資本金20億元。作為西藏自治區(qū)唯一的能源產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，公司秉承“戰(zhàn)略引領(lǐng)、效益為先，立足西藏、服務(wù)全國(guó)，努力打造具有國(guó)內(nèi)重要影響力的清潔能源產(chǎn)業(yè)集團(tuán)”的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，以能源投資開(kāi)發(fā)、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、管理為主業(yè)，同時(shí)立足主業(yè)向工程咨詢(xún)、物流、碳匯、儲(chǔ)能等上下游產(chǎn)業(yè)鏈延伸，努力成為西藏構(gòu)建清潔能源“一基地兩示范”發(fā)展新格局的重要力量。
西藏開(kāi)投集團(tuán)高度重視科技創(chuàng)新工作，建立有省部級(jí)科技創(chuàng)新平臺(tái)1個(gè)，企業(yè)級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)1個(gè)，近年圍繞清潔能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展年均科研投入超6000萬(wàn)元，全口徑科技投入強(qiáng)度持續(xù)保持在5%左右，為支撐產(chǎn)業(yè)鏈和創(chuàng)新鏈發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)資金保障。截至2024年底，公司資產(chǎn)總額突破380億元，總裝機(jī)容量突破200萬(wàn)千瓦，年發(fā)電量和裝機(jī)容量躍居西藏第二。新增資源儲(chǔ)備裝機(jī)超500萬(wàn)千瓦，代表政府參股華電金上公司20%股份，參股華能瀾上公司35%股份，參股藏東南基地公司15%股份，企業(yè)規(guī)模、企業(yè)實(shí)力位居區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)前列。
2025年3月，西藏開(kāi)投集團(tuán)獲得全國(guó)博士后管理委員會(huì)批準(zhǔn)設(shè)立博士后科研工作站，專(zhuān)門(mén)從事高層次科研人員培養(yǎng)和課題研究。西藏開(kāi)投集團(tuán)將博士后科研工作站作為實(shí)施企業(yè)人才戰(zhàn)略的重要載體，積極開(kāi)展博士后招收和培養(yǎng)工作，不斷提升公司科研水平和綜合實(shí)力。
根據(jù)工作需要，西藏開(kāi)投集團(tuán)決定在“光熱+”多能互補(bǔ)等方向公開(kāi)招聘博士后研究人員。
二、招聘研究方向及主要職責(zé)
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1.研究方向：風(fēng)光資源及多場(chǎng)景功率預(yù)測(cè)、“光熱+”多能互補(bǔ)系統(tǒng)容量配置、“光熱+”多能互補(bǔ)多時(shí)間尺度優(yōu)化運(yùn)行、源網(wǎng)協(xié)同安全穩(wěn)定運(yùn)行等。
2.專(zhuān)業(yè)要求：水利工程類(lèi)、能源動(dòng)力類(lèi)、電氣類(lèi)、新能源科學(xué)類(lèi)、機(jī)電工程類(lèi)、能源經(jīng)濟(jì)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
（二）博士后崗位主要職責(zé)
西藏開(kāi)投集團(tuán)與高校流動(dòng)站聯(lián)合培養(yǎng)博士后，人事關(guān)系和實(shí)際工作在西藏開(kāi)投集團(tuán)（在職博士后除外），在站期限為2年，特殊情況經(jīng)申請(qǐng)最長(zhǎng)可延長(zhǎng)1年出站。主要崗位職責(zé)為：
1.完成高校流動(dòng)站規(guī)定的科研要求；
2.開(kāi)展多能互補(bǔ)的相關(guān)研究工作；
3.協(xié)助職能部門(mén)開(kāi)展工程項(xiàng)目管理和科技創(chuàng)新等工作；
4.以西藏開(kāi)投集團(tuán)博士后科研工作站名義積極申報(bào)各類(lèi)課題；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
三、招聘條件
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1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，無(wú)不良記錄；身心健康，能夠適應(yīng)高海拔地區(qū)環(huán)境；具有強(qiáng)烈的科研興趣、創(chuàng)新意識(shí)、獨(dú)立科研能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；認(rèn)同公司企業(yè)文化。
2.年齡原則上不超過(guò)35周歲（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬3—5歲；在職博士后年齡不超過(guò)40歲）。
3.已經(jīng)獲得博士學(xué)位的應(yīng)屆或往屆博士畢業(yè)生，或已經(jīng)通過(guò)博士學(xué)位論文答辯即將畢業(yè)的應(yīng)屆博士研究生，具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
4.有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和公文寫(xiě)作能力，吃苦耐勞、愛(ài)崗敬業(yè)、工作認(rèn)真、勇于奉獻(xiàn)，能承擔(dān)重大任務(wù)，能接受一定頻率的出差，有較強(qiáng)的抗壓能力和多任務(wù)管理能力。
5.曾作為主要研究人員申請(qǐng)并參與國(guó)家、省部級(jí)重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃相關(guān)課題研究的優(yōu)先；同等條件下，在擬選取的研究方向上已取得一定的研究成果（專(zhuān)利、學(xué)術(shù)論文等）者優(yōu)先，從事過(guò)相關(guān)行業(yè)工作者優(yōu)先。
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1.能夠脫產(chǎn)全職從事博士后研究工作。
2.到崗時(shí)間原則上為正式錄用通知發(fā)放后一個(gè)月之內(nèi)。
3.因畢業(yè)證暫未發(fā)放等客觀原因無(wú)法在一個(gè)月內(nèi)到崗的，應(yīng)提交書(shū)面說(shuō)明和相關(guān)證明材料，經(jīng)同意后可延遲到崗（以錄用時(shí)實(shí)際通知為準(zhǔn)）。
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1.所在單位書(shū)面同意本人從事在職博士后研究。
2.需到崗前已有意向性的聯(lián)合培養(yǎng)高校（流動(dòng)站）。
四、招收程序
（一）報(bào)名資料和報(bào)名流程
凡有意向來(lái)我站從事博士后研究工作的人員，請(qǐng)于2025年11月15日24:00前向本站提交下列申請(qǐng)材料：
1.《博士后研究人員進(jìn)站申請(qǐng)表》；
2.博士學(xué)位證書(shū)復(fù)印件或博士畢業(yè)單位學(xué)位主管部門(mén)出具的《同意授予博士學(xué)位證明》或《答辯決議書(shū)》；國(guó)外獲得博士學(xué)位的留學(xué)人員，需提交由我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館出具的留學(xué)證明和教育部的博士學(xué)位認(rèn)定證明以及留學(xué)博士回國(guó)做博士后登記表；以及學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證；
3.本學(xué)科領(lǐng)域2名博士生導(dǎo)師或相當(dāng)水平專(zhuān)家的推薦信；
4.博士學(xué)位授予單位（學(xué)校）或工作單位同意來(lái)工作站工作的信函；
5.擬開(kāi)展的研究課題及研究計(jì)劃概要（3000字左右）、表明研究能力和學(xué)術(shù)水平的成果證明（如：獲獎(jiǎng)、成果鑒定、專(zhuān)利證書(shū)、學(xué)術(shù)論文等）、博士學(xué)位論文詳細(xì)摘要；
6.已婚人員需要提供結(jié)婚證書(shū)原件及復(fù)印件；
7.身份證復(fù)印件（正反兩面需復(fù)印在同一紙面上）、個(gè)人近期1寸免冠照片2張。
8.請(qǐng)將上述資料打包成一個(gè)壓縮文件，文件和郵件主題均按照“畢業(yè)院校+姓名+研究方向”方式命名，發(fā)送至zhaopin@xzkt.net。
（二）考核考察及錄用流程
1.資格審查與初選：根據(jù)崗位任職資格要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查與初選，結(jié)合應(yīng)聘者情況確定面試人員名單。
2.面試：參加面試人員需攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告）、資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等相關(guān)材料原件進(jìn)行核查。面試主要包括應(yīng)聘者自述和評(píng)委提問(wèn)兩個(gè)環(huán)節(jié)。應(yīng)聘者自述需用PPT講解過(guò)去研究?jī)?nèi)容和成果、選題及研究大綱，評(píng)委主要根據(jù)自述情況進(jìn)行提問(wèn)及綜合評(píng)分。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3.任前考察、背景調(diào)查及體檢：根據(jù)面試情況確定擬錄用名單，經(jīng)集團(tuán)公司審批同意后安排體檢，體檢合格后根據(jù)集團(tuán)公司人員引進(jìn)相關(guān)制度進(jìn)行組織考察或背景調(diào)查（包含但不限于廉潔情況審查、人事檔案審核等）。如發(fā)現(xiàn)存在影響錄用的情況，可對(duì)備選人選依次進(jìn)行背景調(diào)查。
4.公示及錄用。根據(jù)體檢和背景調(diào)查情況，研究確定擬錄用名單履行相關(guān)程序后進(jìn)行公示，公示無(wú)異議的，按公司有關(guān)規(guī)定開(kāi)展崗位聘任工作。
5.到崗：擬錄取人選應(yīng)在最遲到崗時(shí)間前報(bào)到辦理入職手續(xù)，超過(guò)到崗時(shí)間未到崗視為主動(dòng)放棄資格。報(bào)到時(shí)攜帶學(xué)歷學(xué)位原件等證明材料，并辦理組織關(guān)系和人事檔案轉(zhuǎn)移。
四、薪酬福利待遇
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1.基本年薪：公司對(duì)博士后等高層次科技人才提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。特別優(yōu)秀的博士薪酬待遇可實(shí)行協(xié)議制薪酬，一人一薪；
2.科研績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)：在站期間享受公司科技成果獎(jiǎng)勵(lì)政策；
3.項(xiàng)目補(bǔ)助：鼓勵(lì)支持博士后研究人員申請(qǐng)各級(jí)科學(xué)基金、科研計(jì)劃和人才項(xiàng)目，積極兌現(xiàn)相關(guān)政策待遇。
（二）福利保障
1.五險(xiǎn)一金：在站期間按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金（按最高比例12%繳納），繳費(fèi)基數(shù)參照公司在職職工的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.住房保障：公司為進(jìn)站博士后提供住房，或博士后研究人員住房自己解決，公司每月發(fā)放住房補(bǔ)貼。
3.福利待遇：在站期間享受公司企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、工會(huì)福利、勞動(dòng)保護(hù)、差旅報(bào)銷(xiāo)、國(guó)家法定假期等員工福利，具體津貼補(bǔ)貼按國(guó)家和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.子女入學(xué)：博士后研究人員的子女入托、入學(xué)的，集團(tuán)公司給予協(xié)助解決，費(fèi)用自理。
（三）科研經(jīng)費(fèi)支持
綜合考慮新入站博士后研究人員畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)、基礎(chǔ)科研能力等，經(jīng)專(zhuān)家評(píng)審并經(jīng)集團(tuán)公司科技創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)的，給予博士后研究人員科研啟動(dòng)資金10萬(wàn)-30萬(wàn)元/人；特別優(yōu)秀的，可酌情增加。
由于政策可能發(fā)生變化，福利待遇以實(shí)際為準(zhǔn)，西藏開(kāi)投集團(tuán)擁有最終解釋權(quán)。
七、工作監(jiān)督
招聘工作接受群眾監(jiān)督，任何人不得以任何方式向評(píng)委和工作人員施加影響。本次招聘由集團(tuán)公司紀(jì)律檢查部全程監(jiān)督，投訴和舉報(bào)電話(huà)：17789907890。
八、聯(lián)系方式
聯(lián)系人及電話(huà)：王老師 17708910333
郵箱：
zhaopin@xzkt.net。
單位官網(wǎng)：
http://m.fengchaoxiyi.com/。
通訊地址：西藏自治區(qū)拉薩市柳梧新區(qū)西藏開(kāi)投能源基地1號(hào)樓。
九、其他事宜
?。ㄒ唬﹫?bào)名投遞資料由我公司妥善保密處理，不予退還。
?。ǘ恫┦亢笱芯咳藛T進(jìn)站申請(qǐng)表》填寫(xiě)及提供的有關(guān)證明材料必須真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，因隱瞞事實(shí)，提供虛假信息帶來(lái)的不良后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
?。ㄈ┱衅镐浻萌藛T與實(shí)際用人單位簽訂勞動(dòng)合同。
?。ㄋ模?duì)于提供虛假信息的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格；已經(jīng)錄用的，解除勞動(dòng)關(guān)系。
附件：博士后研究人員進(jìn)站申請(qǐng)表
附件：博士后研究人員進(jìn)站申請(qǐng)表
地址：西藏自治區(qū)拉薩市柳梧新區(qū)國(guó)際總部城8棟一單元4樓
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